Znajomość języków obcych
Do
you speak english? – Raczej polisz, ale trochę inglisz. Na taki dialog na
rozmowie kwalifikacyjnej nie powinien sobie pozwolić nawet magazynier czy
kierowca autobusu. Znajomość języków obcych (głównie języka angielskiego) jest
niepodważalnym standardem i w dzisiejszych czasach jest w pracy pożądana równie
mocno jak zdolności interpersonalne.
Nie
bez powodu języków zaczynamy uczyć się już w podstawówce, a rodzice zachęcają
nas, żebyśmy opanowywali przynajmniej jeden język biegle, a potem zaczynali
naukę kolejnych. Języki są podstawą współczesnego świata i funkcjonowania
zdecydowanej większości firm. Dlatego dobry kandydat do pracy powinien
pochwalić się znajomością języka w swoim CV, najlepiej określając precyzyjnie
swój poziom. Są różne sposoby na jego określenie, pracownicy najczęściej
wybierają opcję: podstawowy, średniozaawansowany, zaawansowany i biegły. Rada
Europy wyznaczyła własny standard określający poziom znajomości języków obcych
i jest on najbardziej sugerowany do wpisywania do dokumentów aplikacyjnych:
Poziom podstawowy (A1 – A2), Poziom Samodzielności (B1 – B2), Poziom Biegłości
(C1 – C2). Najbardziej pożądany przez pracodawców dowód na znajomość języka
angielskiego jest posiadanie certyfikatu międzynarodowego. Jednym z bardziej popularnych jest certyfikat
brytyjski – Cambridge ESOL na poziomach: FCE - First Certificate in English,
CAE - Certificate in Advanced English i CPE - Certificate of Proficiency in
English. Popularne są również egzaminy TELC, TOEFL i Egzamin LCCI.
W
wielu ogłoszeniach o pracę, np. w międzynarodowych korporacjach język angielski
wymagany jest na poziomie zaawansowanym lub nawet biegłym. Zupełnym minimum dla
osób niezwiązanych z branżą międzynarodową jest poziom B2 lub C1. Bowiem nawet
taksówkarz bez wyższego wykształcenia powinien dogadać się z osobą
obcojęzyczną.
Znajomość
przynajmniej jednego języka obcego jest niezbędna dla funkcjonowania w świecie
zawodowym. Umożliwia kontynuację nauki zagranicą, mobilność zawodową (wyjazdy
do pracy zagranicę, ale również wyjazdy służbowe, budowanie relacji z firmami
międzynarodowymi).
Język
angielski jest najczęściej spotykanym wymogiem w ogłoszeniach o pracę. Jednakże
nie wolno zapominać o innych, równie istotnych językach – niemieckim,
rosyjskim, francuskim, włoskim, hiszpańskim. Są bardzo mile widziane w
korporacjach międzynarodowych i zwiększają szansę kandydatów na zatrudnienie.
Znajomość innych bardziej egzotyczne i rzadko spotykane języki czynią
kandydatów bezkonkurencyjnymi na rynku pracy.
Przy
językach obcych obowiązuje również jednak zasada wpisywania w dokumentach
aplikacyjnych prawdy. Lepiej nie zawyżać poziomu znajomości żadnego języka, bo
jest to kompetencja bardzo łatwo sprawdzalna. Na rozmowach kwalifikacyjnych
bardzo często padają pytania po angielsku, lub część testów rekrutacyjnych jest
w obcych językach. Jeśli aplikujemy na stanowisko, na którym wymagana jest
znajomość języka branżowego – lepiej przed samą rozmową powtórzyć sobie
najważniejsze słówka.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz